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      【新时代赣鄱先锋】牢记初心使命 勇于担当作为——何江生同志事迹材料

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      【新时代赣鄱先锋】牢记初心使命 勇于担当作为——何江生同志事迹材料

      • 分类:公司要闻
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      • 来源:
      • 发布时间:2023-07-28 23:11
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      【概要描述】

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      近期,中共江西省委组织部印发《关于做好2023年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传工作的通知》,集团公司所属九江广德新型材料有限公司生产部部长何江生同志成功被省委组织部确定为“新时代赣鄱先锋”学习宣传对象,为积极营造向榜样看齐、向先进学习的浓厚氛围,发挥先进典型示范引领作用,建材集团推出“新时代赣鄱先锋”专栏,让广大职工干部学有榜样、做有标杆、干有方向。

      何江生,男,1982年11月出生,2019年1月加入中国共产党,现任九江广德新型材料有限公司生产部部长。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感;“作为一名党员不仅要在组织上入党,而且要在思想、行动上真正入党,时刻铭记党的宗旨”他是这样说得,也是这样做的。

      学思想强党性 办实事聚民心

      何江生同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神,以及习近平总书记关于做好安全生产工作的重要论述精神,他把加强学习作为提高自身素质,增强政治敏锐性,提升履职能力的重要途径,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,把每一位老党员和优秀党员当作自己的折射镜,不断提高自身的综合素质和业务能力,树立自身的人格魅力。无论是在工作中还是在生活里,他都力求率先垂范,发挥党员应有的先锋模范作用。

      俗话说“与人为善于己为善;与人有路于己有退”,在与同事相处中,何江生同志始终做到与人为善,把党组织的关怀,通过自己传递给每一位同事,特别是对家庭困难的同事,他经常带领大家开展结对、帮扶活动。同事们印象最深的是以下两件事情,一是发生在2021年7月的一天,公司生产部一名调度员的女儿,被确诊恶性甲状腺结节,需立即前往上海做手术,面对高额的治疗费,这名调度员全家一筹莫展,何江生同志得知消息后,率先掏出身上仅有的600元放在办公桌上,并带领其他同事互帮互助,不到2个小时,即筹到1.5万元善款交到同事手中;二是发生在2022年5月的一个凌晨,公司一位同事突发心肌梗塞,他听说后翻滚下床,拎起一件单薄的外套,迅速将同事送往医院救治,同时通过电话通知,组织职工群众开展募捐活动,募集资金达2万余元,不善言辞的他用实际行动温暖着、感染着身边的每一位同事和群众,让“党徽”在基层一线熠熠生辉。

      技术创新解难题 修旧利废增效益

      商砼企业的搅拌车司机、天泵操作工、车队长等岗位工种以及销售业务经理,再到生产部部长,他几乎通通干了个遍,而且每一项工作都被他开展的有模有样,在工作中,他始终以身作则、严格要求自己,并以实际行动带动周围的员工,不断追求工作的尽善尽美,始终以党员的标准要求自己,心系生产第一线,生产不停止,工作不停歇,只要公司有生产,一定坚持到生产顺利完成的最后一刻,积极带领大家及时处理生产时的突发状况。在2022年12月份,生产主机设备配件导向滚筒,因疫情物流停运,他亲自带领公司机修工购买钢管自己进行加工制作,确保设备正常运转的同时还降低了维修成本;在实际的工作中,积累了自己的一套管理理念和方法,用情宣传,用严监督,用干示范,对生产部的员工进行有效的制度化管理,不断提高本部门的管理水平,使本部门的精神面貌逐步提升;为进一步推动广德公司绿色生产可持续发展,何江生同志组织生产部骨干员工,通过小改小革,利用循环沉淀池,收集生产废水,再利用水泵抽出到砂石分离机系统,进行废水二次利用。2022年仅水电和砂石成本就节约达36.5万元,并使九江广德公司呈现“污水零排放、清洁生产美以及生态环保绿”的新面貌,得到环保部门和同行业兄弟单位的一致赞许。在他和他的徒弟们的共同努力下,这一年,九江广德公司荣获“中国预拌混凝土行业绿色示范工厂”荣誉称号。

      强管理促发展,多措并举保安全

       

      他经常强调安全驾驶的重要性,进行安全监督,工作中能按照股份公司车辆管理办法,结合本部门的实际情况进行安全管理,加大驾驶员思想隐患排查和车况隐患排查力度,对车辆可能出现的情况进行安全预警,提出可靠的处理措施,强调每一项正规操作的重要性和必要性,他坚持每天早上开好早会,对当天工地的车辆行车路线、生产方量以及司机的安全驾驶行为等工作进行周密安排,秉承“每日一总结,每日一反省,每日一进步”的敬业精神。要求各岗位员工严格按照本岗位的操作规程执行,同时在每月的安全例会上总结当月工作中存在的不安全因素。对有问题的责任人进行批评教育,有效地消除了不安全因素,为安全生产奠定了基础,使大家的安全意识从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”以及“我能安全”的巨大转变,并且每一名驾驶员都自发地提交安全承诺书。日常工作中,何江生同志不仅要求驾驶员每天出车前坚持对车辆进行检查,发现任何问题要及时处理,直至一切正常方可出车;其次,生产部每月例行对所有车辆进行自检,针对检查中存在的问题进行保养及维修,作为曾经有三年搅拌车驾龄和两年泵车驾龄的老司机,何江生同志经常对驾驶员传授驾车途中遇到突发事件的应急处理知识,帮助司机师傅提高处置突发事件的能力;另外,他还制定了车辆专项管理制度。比如对车辆的清洁、油耗、保养效果等问题进行定期评比,奖勤罚懒。又如,对司机的驾驶行为,通过“三一”重工车联网数字服务平台对车辆超速行驶、未系安全带报警、空档滑行、转弯未打转向灯、急加速、急减速、高档起步、冷车行驶、过长怠速、超速、猛踩油门等不良行车习惯进行打分考核,并语音提示,大大降低了车辆事故发生率和维修成本。在他的带领下,九江广德公司已连续多年获得九江市濂溪区安全生产工作先进单位荣誉称号。

      刻苦钻研勤思考,出谋划策创业绩

       

      勤于学习,政治坚定,不断提升服务企业发展需求的专业技能,从他这些年的工作经历不难看出,他是一个爱学习,勤思考的人。无论在什么岗位上,他都认真学习,开展的有模有样、严丝合缝,每一次岗位的变化他都完成了华丽的蜕变。特别是2018年以来,公司推行ERP智能化建设,在ERP项目建设中,他勤于学习,建设工程中全程跟踪,对不了解的地方及时向供应厂家技术人员学习,凭着对设备性能的钻研与了解,何江生同志作为该项技术的外行人提出了许多内行人都难以想到的有效改造意见。例如合并生产控制中心(中控室),将生产调度、操作员、质检员集中办公,提高沟通效率,改善了操作工和质检员工作环境;又如,通过将单机单控改造为单机双控,优化生产系统,从而使操作工由4名减至2名,减少员工劳动强度的同时,优化了人力资源,在生产管理上,何江生同志打破部门壁垒,注重跨部门、多岗位,纵向加横向以及各环节的协同配合,实现管理流程化,达到信息共享的同时,使生产调度、操作、实验室、地磅、仓库等各岗位实现无纸化办公,为企业降本增效以及可持续发展奠定了坚实的基础。

      责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。作为一名共产党员,何江生同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,以“四优”党员的标准严格要求自己,做到“三个务必”。当前,站在企业转型升级的历史新起点,他将始终保持一颗红心永向党,做不负韶华、不负青春、不负重托的新时代“赶考人”,坚定走好这无悔的“砼”行之路,为推动万年青公司高质量发展作出新的更大贡献。

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